Παρασκευή, 7 Νοεμβρίου 2014

Η εισήγηση των σωματείων των εργαζομένων του Δ. Πάτρας για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, προς το Δημοτικό Συμβούλιο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 
ΚΑΘ/ΤΑΣ ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ 

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΘΕΜΑ: «Πολιτική προσωπικού, η υπεράσπιση της σταθερής εργασίας και η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού».



Οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα ακολουθούν τη γενικότερη πορεία απορρύθμισης της εργασίας όπως στην υπόλοιπη Ευρώπη και υπηρετούν τις πολιτικές της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων με άξονα την μείωση και συμπίεση του εργασιακού κόστους. 




Την περίοδο της δομικής οικονομικής καπιταλιστικής κρίσης που διαπερνά όλη την Ευρώπη και ιδιαίτερα την χώρα μας, αξιοποιείται η κρίση για αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στον τομέα της εργασίας, καταργώντας την σταθερή μόνιμη εργασία και υποκαθιστώντας την με διάφορες μορφές ελαστικής ευέλικτης απασχόλησης.

Έτσι εδώ και πολλά χρόνια ο νόμος της ζούγκλας και της γαλέρας στις εργασιακές σχέσεις έχει γίνει επίσημη πολιτική στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. 

Στην πραγματικότητα έχουν καταργηθεί εντελώς οι συμβάσεις που ήταν η μεγαλύτερη κατάκτηση των εργαζομένων στον αιώνα που πέρασε. 

Όμως και στον Δημόσιο τομέα της οικονομίας δειλά στην αρχή αλλά σταθερά γενικεύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. 

Ιδιαίτερα οι Δήμοι αναδείχτηκαν πρωτοπόροι στην εφαρμογή αυτών των σχέσεων. 

Την τελευταία πενταετία όμως η πολιτική της Συγκυβέρνησης Τρόικας – Ε.Ε. πέρασε σε μία πιο αντιδραστική κατεύθυνση. 

Με την «ωφελούμενη» πενταμηνίτικη απασχόληση καταργεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας με ΣΥΜΒΑΣΗ και τις αντικαθιστά με απασχόληση που δεν είναι εργασία αλλά βοήθημα της Ε.Ε. Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά αυτής της πολιτικής δεν έχουν να κάνουν τόσο με το κόστος της αμοιβής όσο με την εξαχρείωση και καταστροφή της έννοιας της εργασίας αφού δεν υπάρχει Σύμβαση, άδειες και δικαιώματα εν γένει. 

Εξ’ άλλου μην ξεχνάμε ότι με τα λεφτά – βοηθήματα της Ε.Ε., ξεκληρίστηκε μέσω των επιδοτήσεων η Αγροτική παραγωγή και μέσω των ενδιάμεσων φορέων των Επιμελητηρίων η μικρή και μεσαία βιοτεχνική και βιομηχανική παραγωγή. 

Έτσι και τώρα με τα λεφτά της Ε.Ε. εξαχρειώνεται και καταστρέφεται η εργασία. 

Γιατί όμως γενικεύουν την επίθεση στην εργασία στο Δημόσιο και ιδιαίτερα στους ΟΤΑ. 

Για την εξυπηρέτηση της κερδοφορίας του κεφαλαίου απαιτείται η άμεση παράδοση στο ιδιωτικό κεφάλαιο όλης της ανταποδοτικής και προνοιακής Υπηρεσίας στους ΟΤΑ. Εδώ βρίσκονται μαζεμένα όλα τα χρήματα που μαζεύονται μέσω των ανταποδοτικών τελών και το ιδιωτικό κεφάλαιο απλά θέλει να ΚΛΕΨΕΙ. 

Αυτός ο στρατηγικός στόχος υπηρετείται με την απαγόρευση των προσλήψεων και τις «πενταμηνίτικες» ωφελούμενες μορφές απασχόλησης και όχι εργασίας, αλλά και με την εισαγωγή «Μεριδιούχων» εργαζομένων!! μέσω συνεταιριστικού τύπου ΚΟΙΝΣΕΠ. 

Η ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΛΟΙΠΟΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΑΔΗΦΑΓΟ, ΛΗΣΤΡΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΑΠΑΙΤΕΙ ΤΗΝ 
- ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 
- ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 

Σ’ αυτή την κατεύθυνση χαιρετίζουμε την πρωτοβουλία της Δ. Αρχής να ανοίξει το ζήτημα των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού και έτσι να κλείσει την φημολογία που αναπτύχθηκε το προηγούμενο διάστημα για επικαιροποίηση με υπογραφή της Δημοτικής Αρχής το αίτημα της απερχόμενης Δ. Αρχής στον ΟΑΕΔ για προσλήψεις «ωφελούμενων» πενταμηνιτών. 

Ελπίζουμε ότι εκτός από την απόφαση του Δ. Συμβουλίου για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα αναληφθούν πρωτοβουλίες που θα υλοποιήσουν αυτή την απόφαση. 

Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού χτυπούν στην καρδιά της πολιτικής συγκυβέρνησης – Τρόικας – Ε.Ε.
Ματαιώνουν στην πραγματικότητα τις προσπάθειες ιδιωτικοποίησης της ανταποδοτικής και προνοιακής Υπηρεσίας.
Έτσι αυτός ο αγώνας δεν είναι μόνο αγώνας των εργαζομένων στους ΟΤΑ, ούτε και μόνο των Δημοτικών Συμβουλίων.
Είναι κυρίως αγώνας όλων των εργαζομένων της πόλης, όλου του λαού. 

Πρέπει με μια επιθετική πολιτική ενημέρωσης να κατανοηθεί από τις πιο πλατιές εργατικές λαϊκές μάζες ότι η υπεράσπιση των υπηρεσιών του Δήμου, τα φτηνά Δημοτικά τέλη και υπηρεσίες περνάνε μόνο μέσω της υπεράσπισης της σταθερής εργασίας και των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού.
Ο στόχος λοιπόν απαιτεί και ανάλογα πολιτικά και οργανωτικά μέτρα. 

Πρώτο καθήκον η πολιτική κινητικότητας των εργαζομένων και του λαού της πόλης. 

Απαιτείται η παμπατραϊκή σύσκεψη εργατικών και λαϊκών φορέων από τον Δήμο ώστε να προγραμματίσει όλες αυτές τις πολιτικές ενέργειες (συλλαλητήρια κ.λπ.) ώστε ο στόχος των προσλήψεων και της υπεράσπισης του Δήμου από το ιδιωτικό κεφάλαιο να πάρει παμπατραϊκά χαρακτηριστικά. 

Σ’ αυτές τις κινητοποιήσεις της υπεράσπισης της σταθερής και μόνιμης εργασίας θα πρέπει και ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα να βλέπει την δικαίωση και του δικού του αγώνα, απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Θα πρέπει να βλέπουν οι εργαζόμενοι της πόλη ότι ο Δήμος δεν θα επιτρέπει πλέον σε κανένα εργολάβο να απασχολεί εργαζόμενους χωρίς ένσημα αφού ο Δήμος θα περνά μέσα στις συμβάσεις ανάλογους όρους. 

Σε μια τέτοια πολιτική και οργανωτική κατεύθυνση η σημερινή απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου θα αποκτήσει τεράστια πολιτική αξία. Θα αποτελέσει οδηγό για όλους τους Δήμους της Χώρας. Θα προκαλέσει πολιτικές εξελίξεις και δεν θα είναι ένα απλό υπηρεσιακό χαρτί. 

Θα είναι εργαλείο διεκδίκησης των εργαζομένων και του λαού για Δήμο έξω από το ιδιωτικό κεφάλαιο. 

Ένα Δήμο με φτηνές Υπηρεσίες στην διάθεση των πολιτών. 

Ένα Δήμο αποκούμπι για κάθε εργαζόμενο απέναντι στην εργοδοτική Αυθαιρεσία. 

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.
ΔΗΜΟΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ. 
ΑΝΥΠΑΚΟΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ – ΤΡΟΪΚΑΣ – Ε.Ε.

ΓΙΑ ΤΑ Δ.Σ. 

ΤΑ ΠΡΟΕΔΡΕΙΑ



taxiki.blogspot.gr



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου